传统公共管理和新公共管理在管理手段上的区别突出表现在对()的态度上。
现代人力资源管理替代传统人事管理表现在( )。
战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了飞跃,更加突出了管理的( )。
在管理手段上,现代人力资源管理( )
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