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传统人事管理强调标准化式的管理,管理手段较为刚性,主要运行( )的办法

单选题
2021-09-02 16:20
A、观念引导
B、法律规范
C、激励举措
D、行政命令
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正确答案
D

试题解析

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 厄威克是英国著名的管理史学家、顾问和教育家,是公认的管理学权威。他出版了许多管理学著作,其中较为著名的是( )和( )。

社区行政管理活动大多是常规的、频繁的、关系民生的管理活动,有很高的回访率,接触频率,强调亲情性,因此需要行政管理主体和行政相对人之间的长期友好互动,来实现有效的行政管理。这体现了社区行政管理关系()的特点。

怀特在20世纪20年代便从下列哪些方面对行政环境之于行政管理的重要影响作了较为深入、系统的探讨?( )

与传统薪酬管理相比全面薪酬战略更强调()。
传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管理学提倡采用()。
路政管理手段是管理主体对客体实施管理的桥梁,传递着管理者对管理对象的作用。在路政管理中,管理手段主要有( )和技术手段。
与传统人力资源管理相比,现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和( )。
传统人事行政管理没有任何的历史进步意义。
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属于职业健康安全与环境管理体系标准均强调的管理原理有()。
在旅游行业管理中,()是一种刚性的管理手段,是行政执法的具体行为。
将传统的他控式管理方式转变为强调自我自控的管理方式,以一种自我管理为中心的管理,更好地调动被管理者的积极性,是班级管理哪种模式的核心理论()
国务院标准化行政主管部门()管理全国标准化工作,国务院有关行政主管部门()管理本部门、本行业的标准化工作。
环境管理的手段有行政、()、经济、技术、宣传教育等手段。
全面的风险管理模式强调信用风险、()和操作风险并举,组织流程再造与技术手段创新并举的全面风险管理模式。
环境管理的五个基本手段:()手段、经济手段、技术手段、行政手段、()教育手段。
行政管理是英文()一词的汉译,传统上亦称公共行政或公共行政管理。
传统公共管理和新公共管理在管理手段上的区别突出表现在对()的态度上。
管理(或非浮动)价格Administered(or inflexible) prices
公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的区别包括()。
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