（）是由某机构的最高管理者正式颂布的总质量宗旨和目标。

随着企业管理现代化的发展，企业管理基础工作的地位和作用是（）。

政企分开是建立现代企业产权制度、现代企业组织制度和现代企业管理制度的基础。

国际财务管理的目标有哪些？企业应该如何设定自己的财务管理目标？

目标的设立过程是由组织高层管理者完成，然后分解到各个部门和个人的。

风险管理计划是完成风险管理目标和任务的具体安排和步骤，其制定的基础是（）。

传统的企业管理者仅仅管理企业的资金、技术、设备、人员等，而往往忽略对企业文化方面的管理，这就是传统企业家与现代企业家管理对象的本质区别。

美国管理学家代明提出，一切有过程的活动，如生产活动、科学研究等，都是由计划、实行、检查、总结四个环节构成。（）是指确定目标和选择实施目标的方案、手段、方法、措施，是管理管理活动的起点，并贯穿于管理活动的始终，也是管理过程的归宿。

安全管理原理是现代企业安全科学管理的基础、战略和纲领。

人力资源管理服务于企业经营管理的总目标，是为实现企业的目标而（）和留人的过程。

管理评审是由最高管理者就质量方针和目标，对质量管理体系的现状和适应性进行的正式评价。

传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡________，企业员工参与企业目标的设立。