• 单选题 增加员工工作任务横向多样性的工作设计方法是（）

  标签：11468工作岗位研究原理与应用 2022-11-24 07:30

• 单选题 采用直接观察法进行工作分析时，比较适合观察者观察的位置应是（）

  标签：11468工作岗位研究原理与应用 2022-11-05 04:00

• 问答题 为什么说工作分析是企业人力资源管理的基础？

  标签：11468工作岗位研究原理与应用 2022-07-01 00:19

• 问答题 应如何科学编写工作说明书？

  标签：11468工作岗位研究原理与应用 2022-07-01 00:18

• 单选题 实现某一特定目的的从事的具体活动被称为（）

  标签：11468工作岗位研究原理与应用 2022-06-30 02:40

• 单选题 最为普遍的确定关键事件的方法是（）

  标签：11468工作岗位研究原理与应用 2022-06-29 22:48

• 单选题 对于工作周期很长和突发事件较多的工作比较任适合的观察方法是（）

  标签：11468工作岗位研究原理与应用 2022-03-25 21:45

• 单选题 工作分析成败的关键是（）

  标签：11468工作岗位研究原理与应用 2022-01-12 00:11

• 单选题 一般以较为狭窄的职业项目为基础进行划分的是（）

  标签：11468工作岗位研究原理与应用 2022-01-06 05:46

• 问答题 简述人力资源供给预测的定义。

  标签：11468工作岗位研究原理与应用 2022-01-05 21:47

• 问答题 人员预算的主要内容包括哪几个方面？

  标签：11468工作岗位研究原理与应用 2022-01-05 06:50

• 单选题 工作信息收集方法中应用最为广泛的方法是（）

  标签：11468工作岗位研究原理与应用 2022-01-02 23:15

• 多选题 对任职者的资格条件分析包括（）

  标签：11468工作岗位研究原理与应用 2022-01-02 20:01

• 单选题 公务员职位分类一般是（）

  标签：11468工作岗位研究原理与应用 2022-01-02 07:44

• 单选题 最容易接受工作分析活动的群体是（）

  标签：11468工作岗位研究原理与应用 2022-01-01 05:11

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