简述工作团队的特点，分析工作团队与工作群体的不同之处。

工作分析作为一种活动，其主体是工作岗位，客体是工作分析者。

在工作岗位研究概念中，（）是对某一工作岗位特定的指称。

（　）是采用非分析和非定量的方法，由评定人员凭着自己判断，不将工作内容分解为组成要素，而只是根据工作岗位的相对价值按高低次序进行排列，从而确定一个工作岗位与其他工作岗位的关系。

（）是员工与工作相适应，即按照工作的需要挑选最合适的员工，达到工作岗位和员工工作能力之间的最佳组合。

工作分析是人力资源管理的基础性工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）和岗位规范

工作分析是人力资源管理的基础性工作，其间接结果是岗位说明书，包括岗位描述和岗位规范。

分析说明工作研究与工作分析的异同点。

人体在作业时或进行其他活动时（如进出工作岗位、在工作岗位进行短暂的放松与休息等），人体自由活动所需要的范围，即（）。

人体在作业时或进行其他活动时（如进出工作岗位、在工作岗位进行短暂的放松与休息等），人体自由活动所需要的范围称（）。

在工作岗位研究概念中，（）是泛指体力和脑力劳动活动。

分析说明工作岗位横向与纵向分类的区别与联系