何谓工作的总时差和自由时差？关键线路和关键工作的确定方法有哪些？

工作评价是指通过确定岗位的（   ）来划分岗位等级及相应工资的方法？

在行政学研究中运用最为普遍，但也最为重要的方法是（）

岗位工作量调查是计算岗位工作负荷系数、确定岗位职数的重要工作。计算岗位工作负荷系数时不需要考虑的因素是（ ）。

（　）是采用非分析和非定量的方法，由评定人员凭着自己判断，不将工作内容分解为组成要素，而只是根据工作岗位的相对价值按高低次序进行排列，从而确定一个工作岗位与其他工作岗位的关系。

最为普遍的确定关键事件的方法是（）

现况调查是描述性研究中应用最为广泛的方法。（）

移植与借鉴就是将其他学科、领域的研究原理和方法应用到另一学科或领域。

管理学是一门系统地研究管理过程的普遍规律、基本原理和一般方法的科学。管理学的特点体现在（）

在岗位分析中，找出给岗位工作任务造成显著影响的事件的分析方法是（）。

根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假暂行办法（2013年修订版）》规定，强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定，原则上不少于（）个工作日。

根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗位轮换和强制个假暂行办法（2013修订版）》规定，强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定，原则上不少于（）个工作日。