为提高考试效率，考试后可不断开考试场地计算机管理系统与车辆管理所的专用网络联接。

对考试系统故障等原因出现误判的，考试员可以直接重新安排申请人进行考试。

机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。

企业的员工需求是形成招聘的最根本的原因。

企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（）

企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是()。

企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（ ）。

提问、小测验、阶段考试、期中考试或作业练习都可以用来进行课堂评价。

在选择招聘渠道时，要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣，确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘，宜采用（）招聘渠道。

在下列企业常见的招聘方法当中，哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才，而且招聘费用相对昂贵（）

外部招聘中，企业最常见的招聘方式是（）。

企业招聘员工经常运用知识考试，以下属于知识考试优点的是（）