有充足的资源和强有力的管理水平的大型房地产企业通常会采用（）目标市场选择策略。

某房地产开发企业选择了高收入阶层，开发出面向他们需要的系列产品，如：别墅、高档公寓等。这属于全面覆盖的目标市场选择策略。

企业进行目标市场选择的策略有( )。

（ ）是指房地产企业根据市场需求，选择某几个细分市场，为不同需求的顾客提供不同类型的产品。

房地产市场定位是指企业在对目标市场充分调查分析的基础上，针对目标市场对房地产产品属性、特征、功能的需求，塑造产品的特色形象，并把这种形象传递给目标消费者，从而吸引顾客、占领市场的过程。

房地产营销（ ）计划是指企业的长期营销计划，由企业的高层管理人员及主要部门制定的企业未来发展的总体规划、市场目标及达成目标的重大行动方案，计划期一般为3~5年或5~20年。

按性质划分，可将人力资源战略管理策略分为吸引策略、参与策略和(    )。

采取投资策略的企业，其人力资源管理策略表现为（　）。

企业人力资源战略规划的设计，应当体现信念、远景、目标、策略以及(    )等基本要素的统一性和综合性。