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工程工作考核目标包括：装拆移机平均历时、（）、服务质量满意度。

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2021-12-30 20:51

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装拆移机及时率

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标签：综合接入代维移动通信代维人员专业考试

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双达标考试只涉及各代维公司的代维组长和代维组员。（）

综合代维应建立健全代维区域内基站综合代维（）。

代维管理支撑平台支撑代维工作的（）管理

代维管理支撑平台支撑代维工作的（）管理

基站代维资质是承担基站代维的企业从事基站代维综合能力的体现，包括对代维企业的（）、（）及（）、（）要求等。

代维公司在各项代维工作中，应与代维人员签订劳务合同或用工协议，应为代维人员缴纳（）费。

中国移动浙江公司开展的网络代维，从专业上分为（）、塔桅代维、延伸系统代维、（）和（）五项代维业务。

代维公司要在代维工作驻地设立代维办事处，配备专职的（）和符合要求的代维人员。

代维公司要加强对代维人员（）的教育，代维公司应每年（）以上对代维人员进行安全教育与技能培训。

代维人员的配置，按照全省代维框架协议代维单价折合为标准站点（管线）后进行配置。（）

所有代维人员必须通过代维公司和移动分公司组织的（），以及移动省公司组织的（）。

光缆线路代维月度考核-关键绩效指标KPI包括（）。

相关题目: 目前在中国移动浙江公司开展的网络代维，从专业上分为基站代维、（）、（）、综合接入代维和（）五项代维业务。; 代维公司应按照《中国移动通信集团浙江有限公司代维企业资质基本标准和资源配置要求》建立代维工作组织架构和（），落实管理人员和代维人员，以及办公用品、车辆、仪器和工具等（），以保证代维工作的正常开展。; 代维公司应按时、保质、保量地完成框架协议所列和移动公司临时指派的各项代维工作任务，确保（）和（）。; 按需代维费用是指完成按需代维工作内容所产生的费用，乙方需另外投入（）和（）完成按需代维工作。; 代维人员技术等级评定范围包括所有通过上岗认证的（）代维人员，但不包括后备、专职发电和专职驾驶人员。; 代维公司要在每年作出“工作计划书”报移动公司审批，计划书的内容至少应包括（）、（）、人员安排与联系方法等。; 基站、直放站和分布系统代维公司要在次月5日前，向移动分公司提交全地区一份上月代维工作的“（）”。; 《浙江移动基站代维公司综合考评与淘汰办法》考评内容分为四部分：“分公司半年度考核”、“省公司年度检查”、（）和（）。; 有随工需求时，移动公司提前（）天通过iMEP系统管理平台向相关基站代维公司派发“随工工作单”，代维公司应选派技术满足随工要求的检测人员作为随工代表。; 工程工作考核目标包括：装拆移机平均历时、（）、服务质量满意度。; 代维公司需明确各级管理部门和生产部门（小组）的工作职责，但生产一线代维人员不需要建立岗位职责。（）; 在签订具体代维协议前，代维公司要按移动省公司框架协议的要求，配备代维人员、车辆、仪表、工具和办公用品等（），并报请移动分公司审批。; 移动分公司组织的考核着重于代维公司的日常管理、代维质量和目标完成度，其结果主要与代维费用相挂钩。（）; 移动公司要强化对代维工作的安全生产管理，以（）等形式明确与代维公司的安全生产职责。; 1个代维维护中心应至少配备1名主任，当该代维维护中心有（）名及以上代维人员的，增设1名（）。; 站代维服务人员的技能认证采取基础知识考核、（）等方式进行。; 代维工作的考核分移动省公司组织的考核与分公司组织的考核两个层面。（）; 分公司组织的考核着重于代维公司的（）、（）和（），其结果主要与代维费用相挂钩。; 代维工作的考核分省公司组织的考核与分公司组织的考核两个层面，前者结果主要决定代维公司下一年度的（），后者结果主要与（）相挂钩。; 月度现场站点抽查要求：必须对所有代维业务量按照一定比例开展现场抽查，抽查的比例不得低于专业代维规模的3%；抽查需涵盖当地所有开展代维业务的代维公司，同一区域有多家代维公司代维的，每家代维公司抽查的比例不得低于（）。

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