首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[单选题]下列年薪制的薪酬结构中,属于持股多元化型的答案
搜答案
下列年薪制的薪酬结构中,属于持股多元化型的是()。
单选题
2021-12-30 23:31
A、薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划
B、薪酬=基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划
C、薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划
D、薪酬=基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划
查看答案
正确答案
C
试题解析
本题考查年薪制。持股多元化型的薪酬结构:基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划。
标签:
中级人力资源管理
中级工商管理
感兴趣题目
下列案件属于中级人民法院第一审的是( )。
提供给企业中级管理人员使用的信息主要是()
下列选项中属于薪酬管理基本原则的是()。
绩效考核方法中,常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是()。
绩效考核方法中,常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是( )。
下列案件确定属于中级人民法院管辖的是()。
饭店人力资源部招聘员工形式多种多样,适用于招聘初、中级管理人员,如餐饮部领班、主管的招聘形式是()。
在现代企业中,人力资源管理的职能主要包括:招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。()
下列各项中不属于销售费用的是( )。[2014年初级,2016年中级真题]
下列各项中属于建筑业总产值范围的是( )。[2016年中级真题]
下列各项中不属于工业总产值范围的是( )。[2016年中级真题]
下列各项中不属于房屋竣工价值范围的是( )。[2016、2015年中级真题]
相关题目
下列指数中,属于狭义概念的指数是( )。[2008年中级真题]
下列选项中属于质量指数的是( )。[2010年中级真题]
下面变量中属于顺序变量的是( )。[2008年中级真题]
二级资质物业服务企业,物业管理专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员( )。其中,具有中级以上职称的人员不少于10人,工程、财务等业务负责人具有相应专业中级以上职称
项目人力资源管理包括外在因素的管理和内在因素的管理两个方面。下列工作内容中,属于内在因素管理的是( )。[2011年真题]
下列属于参加会计专业技术中级资格考试报考条件的是()。
下列案件属于中级人民法院第一审的是( )。
下列影响薪酬管理的因素中属于企业内部因素的是( )。
下列各项管理中,不属于资源管理的是()。
下列年薪制的薪酬结构中,属于持股多元化型的是()。
绩效考核方法中,常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是()。
人力资源管理与人事管理的区别表现在很多方面,下列属于人力资源管理概念的是()
项目人力资源管理包括外在因素的管理和内在因素的管理两个方面。下列工作内容中,属于内在因素管理的是()。
下列行政案件中哪些属于中级人民法院管辖?( )
在管理人员的薪酬管理中,基本薪酬是管理人员薪酬体系的重要组成部分,下列关于管理人员的基本薪酬制定表述正确的是()。
薪酬原则基本薪酬水平在人力资源管理中不恰当的提法是()。
简述薪酬管理之于人力资源管理的意义。
下列各项中属于居民实物福利范围的是( )。[2016年中级真题]
下列案件中,属于中级人民法院第一审的是()
人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于()部分的活动。
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧