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我国公务员制度与原干部人事制度相区的答案

我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是

多选题
2021-07-17 19:18
、法制化管理原则
、分类管理体制
、激励竞争机制
、勤政廉政机制
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分类管理体制

试题解析

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1.坚持全面从严治党,首要在(    ),要害在(    ),关键在(    ),必须坚持思想建党和制度治党相结合。

公务员制度坚持以什么重要思想为指导,贯彻社会主义初级阶段的基本路线,贯彻中国共产党的干部路线和方针,坚持党管干部原则。

我国公务员制度规定回避的两种情形是(       )。

我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是

现代公务员制度的发源地是

5、公务员制度的基本特点(        )。

5、1993年10月1日《国家公务员暂行条例》正式实施,标志着我国干部人事制度尤其是行政机关干部人事制度的建设进入了一个全新时期。(     )

7、新中国建立后,我国第一次正式使用“公务员”一词是在1987年时提出实行干部分类管理和建立公务员制度的设想中。(      )

按照我国现行干部任用制度,下列哪一项不属于我国公务员职务的任用方式(     )

我国公务员制度“中国特色”的主要体现是(      )。

我国公务员制度区别于西方公务员制度的本质特征是(      )。

(   )以人为中心,是一种以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。 

西方公务员制度都具有(      )的特点。

政府雇员制与公务员制度的区别

我国公务员制度管理的原则是( )。

按照我国现行干部任用制度,公务员职务的任用方式有三种,即( )

下列属于我国公务员制度的基本原则有( )

我国公务员职务晋升制度的两个重要规则是( )

我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是( )
我国公务员制度与西方文官制度标榜的文官“政治中立”的本质区别是( )。
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