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下面选项中，不适用压迫式问题的情况是：（）

单选题

2021-12-30 23:57

A、测试应聘者的心理素质
B、打击应聘者的嚣张气势
C、面试官在面试过程中比较强势
D、用于测试应聘者是否在测谎

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正确答案

C

试题解析

标签：第八章企业劳动人事管理咨询企业管理咨询实务

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根据《工程造价咨询企业管理办法》，申请甲级工程造价咨询企业资质，须取得乙级工程造价咨询企业资质证书满( )年。

申请工程造价咨询企业资质时，新申请工程造价咨询企业资质的不需要提交（）。

组织咨询包括企业管理体制咨询、企业组织机构咨询、企业组织运行规定咨询三部分。以下哪些是企业组织机构咨询的内容?（　　）

下面哪个选项中的文种（）都适用于企业日常行文。

企业管理咨询是一种（）的脑力劳动。

简述企业管理咨询工作者的使命及各种工作作风的特点和适用范围。

企业管理咨询人员在咨询工作中应扮演的角色是（）。

企业管理咨询人员在咨询工作中应扮演的角色是（）。

在开展企业管理咨询的过程中，咨询人员如何才能保持正派的作风()

企业管理咨询在我国的兴起，最初在（）内成立了咨询部和咨询研究机构，相应地开展了企业管理的咨询活动。随后在全国各省、市、自治区也逐步开展了企业管理的咨询工作。

下列选项中属于企业管理咨询特点的（）

就目前情况看，企业管理咨询的对象包括（）。

相关题目: 根据《工程造价咨询企业管理办法》，乙级工程造价咨询企业中专职从事工程造价专业工作的人员不应少于（　）人。; 企业管理咨询的顺利开展取决于正确处理好管理咨询中的(); 由于咨询客体企业是社会经济的主要承担者，要求咨询人员在咨询工作中不能仅仅把咨询看做是自己和企业之间的双边关系，而必须同时看做是(); 检索式“转基因食品 or 安全”不包括的含义是（）; 根据《工程造价咨询企业管理办法》，申请甲级工程造价咨询企业资质，须取得乙级工程造价咨询企业资质证书满（）年。; 企业的个案工作主要是协助职工解决在工作生活中碰到的直接的实际的问题和困难，下列选项中属于一般信息咨询性问题的是（）。; 下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。; 申请工程造价咨询企业资质时，新申请工程造价咨询企业资质的不需要提交（）。; 广东省东莞市一个家电制造公司近几年发展迅速，效益良好。为了使职工更大程度地参与企业管理和企业效益分配，增强职工的凝聚力和向心力，鼓励职工爱岗敬业，在企业长期工作，公司老板王总打算制定年金计划，但是对于年金不是很了解，所以就相关问题咨询了理财规划师。为了顺利地开展本企业的年金计划，王总详细咨询了有关的法律法规知识，关于企业年金受托人，下列选项不符合《企业年金基金管理试行办法》的有（）。; 一般地，电力系统的运行电压在正常情况下不允许超过额定电压。第八章; 下面选项中，不属于引入式问题的是：（）; 劳动人事管理咨询的特点为(); 甲与某企业签订劳动合同，关于合同效力问题，甲向四位法律人士咨询，下列咨询意见错误的是（）。; 下面选项中，不适用压迫式问题的情况是：（）; 根据《工程造价咨询企业管理办法》，下列要求中，属于甲级工程造价咨询企业资质标准的有()。; 根据《工程造价咨询企业管理办法》，申请甲级工程造价咨询企业资质，须取得乙级工程造价咨询企业资质证书满（）年。; 在搜索引擎中输入检索式：“公司OR企业”表示检索结果（）; 什么是企业劳动人事管理？劳动人事管理咨询有哪些特点？; 教育体制改革咨询，教育立法咨询，学校管理体制改革的咨询，教育人事制度方面的咨询属于（）; 根据《工程造价咨询企业管理办法》，申请甲级工程造价咨询企业资质，须取得乙级工程造价咨询企业资质证书满（）年。

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