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[多选题]劳动人事管理咨询的特点为()的答案
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劳动人事管理咨询的特点为()
多选题
2021-12-27 18:42
A、A、全员性
B、B、根本性
C、C、政策性
D、D、法制性
E、E、经济性
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试题解析
标签:
第八章企业劳动人事管理咨询
企业管理咨询实务
感兴趣题目
如何理解企业管理咨询的特点?
人事行政与人事管理相比,除了管理对象有所差别外,人事行政还具有()强的特点,并且对人事管理有()意义。
企业人事行政管理的特点()。
与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较,人力资源管理阶段的特点是()。
根据咨询的内容的不同,可以将企业管理咨询划分为哪些类型?
企业管理咨询是一种()的脑力劳动。
企业管理咨询的特点包括()
企业管理咨询在我国的兴起,最初在()内成立了咨询部和咨询研究机构,相应地开展了企业管理的咨询活动。随后在全国各省、市、自治区也逐步开展了企业管理的咨询工作。
下列选项中属于企业管理咨询特点的()
什么是企业管理咨询?其特点是什么?
企业管理咨询工作机动性特点的含义,包括( )
企业管理组织咨询和特点是什么?
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根据《工程造价咨询企业管理力法》,工程造价咨询企业资质有效期为( )年。
如果说人事管理中的人和组织是人事管理目标的载体,那么人事管理的目标就是人事管理中的人和组织的()。
下列哪一项不是国有企业传统人事管理的特点?
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企业管理咨询的类型按参与咨询主体的不同,可以划分为()。
按咨询的内容不同来划分,企业管理咨询可划分为()
人事行政与人事管理相比,除了管理对象有所差别外,人事行政还具有()强的特点,并且对人事管理有()意义。
劳动人事管理咨询的特点为()
人事行政与一般人事管理相比,具有的特点包括()
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如果说人事管理中的人和组织是人事管理目标的载体,那么人事管理的目标就是人事管理中的人和组织的()。
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