效率型组织就是把创新精神制度化，从而培养出一种创新习惯的组织。 -题库考试答案搜索网

效率型组织就是把创新精神制度化，从而培养出一种创新习惯的组织。

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2021-12-31 04:04

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标签：第六章技术创新管理中级工商管理

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四大创新行动就是指管理（体制）创新、科技创新、文化创新、产品创新。

以培养学生创新意识、创新能力、创新个性等创新素质为目的的教育就是______教育。

管理创新的目的是为了提高企业组织的运行效率。

教育的最高宗旨是（），创新教育的核心是培养人们创新精神和创新能力。

创新教育的根本目的就是培养造就学生的创新素质。

加强和创新社会管理，“创新”，就是要（）。

创新内容包括技术创新、管理创新、（）、（）、市场创新。（管理文化制度技术市场）

银行业务的核心是管理风险，银行的很多创新在本质上就是风险管理方式的创新，体现了业务创新的( )原则。

建立统一的创新服务力制度管理部门，这是创新服务力制度（）。

创新人才培养模式，弘扬科学精神，应该营造（）的创新文化。

创新人才培养模式，弘扬科学精神，应该营造（）的创新文化。

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相关题目: 创新有大小,创新无止境,创新是一种生活方式和精神动力。( ); 管理创新动机是指创新主体内在的激发管理创新的因素，这种因素不同于管理创新刺激的因素，前者是管理创新主体的（），后者则是（）。; 效率型组织就是把创新精神制度化，从而培养出一种创新习惯的组织。; “社会管理创新”可以总结为四个创新，即理念创新、实践创新、方法创新和（）创新。; 创新是引领发展的第一动力，必须把创新摆在国家发展全局的（），不断推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新等各方面创新，让创新贯穿党和国家的一切工作，让创新在全社会蔚然成风。; 把鼓励支持创新放在更加突出的位置，激发调动全社会的创新激情，推动（）、业态创新、管理创新。; 创新的内容包括：（）创新、（）创新、（）创新、组织与制度创新、营销创新和文化创新。; 理论创新、观念创新是科技创新、文化创新、管理创新、制度创新的前提。; 在企业中的创新就是企业创新，也叫管理创新。; 创新内容包括技术创新、管理创新、（）、（）、市场创新。（管理文化制度技术市场）; 创新管理需要审核的问题“组织结构是支持创新的还是阻碍创新的”属于（）创新管理指标。; 制度创新是把思维创新、技术创新（）活动制度化、规范化。; 讨论组织中产权制度创新、经营制度创新、管理制度创新三者的关系？; 创新团队具有创新精神，也就是具有（），不断进行技术创新、组织创新、管理创新等一系列创新活动。; 创新的思维方法就是创新思维的来源，只有拥有正确的培养创新思维的方法才能达到创新思维植入大脑中，最终达到需要的创新结果。创新是有止境的，创新思维的方法是无止境的。; 大众创业，万众创新，就是创新型创业，把创新作为创业的（），把创业作为创新的目的。; 对领导创新有重要影响的环境因素有组织成员的创新（）、组织成员的创新素质和能力结构、组织文化、组织制度、组织的结构和资源、参与式的组织管理。; 创新内容包括（）创新、技术创新、（）创新、管理创新和文化创新。; 创新领域，主要分为理论创新、科技创新、文化创新、教育创新、经济创新、行政创新、管理创新、制度创新、社会创新，等等。; 理论创新、观念创新是科技创新、文化创新、管理创新、制度创新的前提。

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