战略管理主要是指战略制定和战略实施的过程。战略管理具有（），战略管理的主体是企业的高层管理人员。

管理人员的工作主要是从事资源协调和管理，没有必要掌握具体的业务知识。

只有组织的高层管理人员才有资格编制计划。

管理的层次不会对管理者特别是高层管理者了解企业内部矛盾造成影响。

培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的掌握情况。这种考核属于培训效果评估层次的（）。

按照计划实施培训，及时了解管理技术人员和一线职工对状态检修培训内容掌握情况，培训应有（）。

一个组织要实现有效的人力资源管理，往往有赖于（）。 ①企业领导者或高层管理者 ②中层管理者 ③员工 ④人力资源专业人员

由企业高层管理者和人力资源管理专员一起预测企业人力资源需求的方法是（）。

在审计过程中，注册会计师将了解到的被审计单位高层管理人员的情况形成文字记录，属于（）。

专职安全生产管理人员应学习和掌握安全生产管理基本知识。安全生产管理基本知识中“管理”的概念很重要，专职安全生产管理人员应对管理的基本要素和特征熟练掌握，有利于更好的管理企业和施工现场的安全生产管理工作。请回答：管理的本质是创新。

管理人员的工作主要是从事资源协调和管理，没有必要掌握具体的业务知识。

在人力资源管理工作中，通过教育与培训，提高企业员工的素质，使员工有效地掌握和运用第一流的现代化技术，创造出一流产品，使管理者掌握现代化的管理理论与方法，提高企业管理的能力与水平，从而树立企业长期的竞争优势，促进企业的发展。这体现了人力资源管理的（）意义。