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[判断题]管理的层次不会对管理者特别是高层管理者了的答案
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管理的层次不会对管理者特别是高层管理者了解企业内部矛盾造成影响。
判断题
2022-05-20 21:08
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传统文化与现代经营管理
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什么是管理层次与管理幅度?试述管理层次与管理幅度的关系。
管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。
按管理者的层次进行分类,可分为高层管理者、中层管理者、()。
管理的层次不会对管理者特别是高层管理者了解企业内部矛盾造成影响。
如何解决管理幅度与管理层次间的矛盾?
对风险的管理方法,从高层次到低层次分别为:()管理、PPE(即个人防护)。
企业文化是先进的现代企业管理理论、管理思想。
传统的企业管理者仅仅管理企业的资金、技术、设备、人员等,而往往忽略对企业文化方面的管理,这就是传统企业家与现代企业家管理对象的本质区别。
建筑企业对企业内部活动的管理,称为经营管理。
管理会计提交报告的对象局限于企业内部各管理层次。
会计信息系统建设是会计管理信息化,不会对企业的管理造成重大影响。
财务管理环境是指对企业财务活动和财务管理产生影响作用的企业各种内部条件的统称。( )
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与传统的职能管理相比,战略管理对企业发展来说,重在改进效能,是一种高层次管理、动态性管理和( )。
国际环境对公共事业管理的影响主要集中在高层次。( )
与传统的职能管理相比,战略管理对企业发展来说,重在改进效能,是一种高层次管理、动态性管理和()。 (分数:1 分)
与传统的人事管理相比,现代人力资源管理在管理策略上属于()。
( )是企业高层管理人员充分了解情况,掌握管理实际进程的工具。
()是企业高层管理人员充分了解情况,掌握管理实际进程的工具。
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管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,层次与组织规模成(),与管理幅度成反比。
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,层次与组织规模成正比,与管理幅度成()。
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企业组织的层次与管理幅度的关系是:管理幅度越大,管理的层次( )。
企业组织的层次与管理幅度的关系是管理幅度越小,管理的层次( )。
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