在组织人员规模一定的情况下，管理幅度和管理层次在正比关系。（）

在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是（）。

在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是()。

在组织规模既定的情况下，管理层次与管理幅度成正比。

当组织规模一定时，管理幅度与管理层次呈反比关系。

管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。

管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。

管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成反比关系。

 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。 

组织规模在给定的条件下，管理层次与管理幅度成正比关系。

在组织规模给定的条件下，管理层次与管理幅度成正比关系。

管理层次受到_________和__________的影响。它与组织规模成_____比，在组织规模已定的条件下，它与管理幅度成_____比。