首页/ 题库 / [判断题]管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制的答案

管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成反比关系。

判断题
2022-02-24 06:02
A、对
B、错
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正确答案

试题解析

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在组织规模一定时,管理幅度与管理层次(  )。
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,通常情况下,层次与组织规模成正比,与管理幅度成()。
在组织规模一定时,管理幅度与管理层次( )。
管理幅度与管理层次互相制约,它们之间存在的数量关系是()。
通常情况下。层次与组织规模成(),与管理幅度成()。规模越大的组织层次越多,管理幅度越大的组织层次越少,反之亦然。
管理幅度、管理层次和组织规模之间存在着相互制约的关系。当管理幅度既定时,组织规模越大,需要设置的管理层次越多;反之亦然。
当组织规模一定时,管理幅度与管理层次呈反比关系。
在组织规模一定时,管理幅度与管理层次()
当管理幅度一定时,组织规模与管理层次成正比关系。
在组织规模一定的前提下,管理幅度与管理层次的关系是()
在组织规模一定的情况下,组织层次与管理幅度的关系是()。
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,层次与组织规模成(),与管理幅度成反比。
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,层次与组织规模成正比,与管理幅度成()。
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。
在组织规模给定的情况下,企业组织的管理层次与管理幅度的关系是()。
在组织规模给定的情况下,企业组织的管理层次与管理幅度的关系是()。
关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是()
在组织规模给定的情况下,管理层次与管理幅度之间存在()
关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是
:关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是( )。
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