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[单选题]:关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的的答案
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:关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是( )。
单选题
2022-01-03 09:40
A、管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比
B、管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比
C、组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比
D、管理层次既定,管理幅度与组织规律成反比
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正确答案
B
试题解析
管理幅度是指一个领导者或者管理者能够有效地管理下属人员的可能数量。它同管理层次成反比例的关系,即管理幅度越大,意味着领导下属人员的增多,那么管理层次就越少;反之,管理幅度减少,管理层次便会增多。
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企业组织的层次与管理幅度的关系是:管理幅度较大,管理的层次越少。
企业组织的层次与管理幅度的关系是:管理幅度越大,管理的层次( )。
当组织规模一定时,管理幅度与管理层次呈反比关系。
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成反比关系。
企业组织的层次与管理幅度的关系是管理幅度越小,管理的层次( )。
关于管理层次与管理幅度关系的陈述,正确的是( )。
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。
下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是( )。
组织规模在给定的条件下,管理层次与管理幅度成正比关系。
在组织规模给定的条件下,管理层次与管理幅度成正比关系。
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管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,通常情况下,层次与组织规模成正比,与管理幅度成()。
下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是。
通常情况下。层次与组织规模成(),与管理幅度成()。规模越大的组织层次越多,管理幅度越大的组织层次越少,反之亦然。
管理幅度、管理层次和组织规模之间存在着相互制约的关系。当管理幅度既定时,组织规模越大,需要设置的管理层次越多;反之亦然。
当组织规模一定时,管理幅度与管理层次呈反比关系。
组织规模一定时,组织层次和管理幅度呈()关系。
当管理幅度一定时,组织规模与管理层次成正比关系。
在组织规模一定的前提下,管理幅度与管理层次的关系是()
在一定规模的组织中,下列关于管理层次和管理幅度说法正确的是( )。
在组织规模一定的情况下,组织层次与管理幅度的关系是()。
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,层次与组织规模成(),与管理幅度成反比。
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,层次与组织规模成正比,与管理幅度成()。
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在组织规模给定的情况下,企业组织的管理层次与管理幅度的关系是()。
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关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是()
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:关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是( )。
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