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在一定规模的组织中,下列关于管理层次和管理幅度说法正确的是( )。

多选题
2022-01-03 09:40
A、管理层次越多,管理幅度越大
B、管理层次越多,管理幅度越小
C、管理层次越少,管理幅度越大
D、管理层次越少,管理幅度越小
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正确答案
BC

试题解析
管理层次与管理幅度在一定规模的组织内呈反比例关系。

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在企业规模一定的情况下,管理幅度越大,管理层次( )。
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,通常情况下,层次与组织规模成正比,与管理幅度成()。
管理层次与管理幅度在一定规模的组织内________。
下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是。
通常情况下。层次与组织规模成(),与管理幅度成()。规模越大的组织层次越多,管理幅度越大的组织层次越少,反之亦然。
()是指在组织规模一定的条件下,管理者的管理幅度小,而组织层次多的组织结构。
管理幅度、管理层次和组织规模之间存在着相互制约的关系。当管理幅度既定时,组织规模越大,需要设置的管理层次越多;反之亦然。
在组织规模一定的条件下,管理幅度与管理层次成反比。
在组织规模一定的条件下,管理层次与管理幅度成()
在组织规模一定的条件下,管理层次越少,其管理幅度就会()。
在组织人员规模一定的情况下,管理幅度和管理层次成()
在组织人员规模一定的情况下,管理幅度和管理层次成()。
在组织规模一定的前提下,管理幅度与管理层次的关系是()
在一定规模的组织中,下列关于管理层次和管理幅度说法正确的是( )。
在组织规模一定的情况下,组织层次与管理幅度的关系是()。
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,层次与组织规模成(),与管理幅度成反比。
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,层次与组织规模成正比,与管理幅度成()。
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。
在组织人员规模一定的情况下,管理幅度和管理层次在正比关系。()
关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是()
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