职工福利的提供者是( )。
关于员工福利计划、员工福利项目和员工福利制度,下列陈述正确的有()
①员工福利计划具有目标性、动态性和科学性
②员工福利项目具有独立性,可以单独实施
③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目
④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具
3.当前,西方发达资本主义国家通过发展股份公司、拓展全球市场、吸收工人参与企业管理、推行职工持股计划、建立社会福利制度等方式,调整( ),在一定程度上缓和了阶级矛盾。
职工代表大会的职工代表中应当有( )
员工福利体系中的补偿性福利包括()。
①财富积累型福利
②强制性的社会保障
③风险转移性福利
④工作、生活平衡类福利
某软件生产企业为居民企业,2010年实际发生合理的工资支出100万元,职工福利费支出15万元,职工培训费用支出4万元,2010年该企业计算应纳税所得额时,应调增应纳税所得额()万元。
某纳税人自产一批护肤护发品用于本企业职工福利,没有同类产品价格可以参照,需按组成计税价格计算缴纳消费税,其组成计税价格为 ( )。
职工代表大会的职工代表中应当有( )
企业发放的福利性补贴,一律计入企业的职工福利费,按规定计算限额在税前扣除。( )
职工福利的提供者是( )。
公费医疗是公务员的福利( )
4.以下是福利国家的是( )
4.中国城镇养老保险按福利来分,不包括( )
1.按照社会福利资源的提供方式来划分,不包括( )
组织事先规定若干福利类型和项目、员工可根据自己的需要从中选择福利类型和项目的福利计划是( )。
福利资金的筹集方式有( )。
职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案,应当有( )以上职工代表或者职工出席。
社会福利制度一般通过( )这三个途径向全体社会成员提供社会福利。
某内资企业2004年度有关财务资料如下:
(1)全年利润总额100万元;
(2)全年平均职工人数100人,在“管理费用”中列支全年工资200万元,并已按此数额计提了职工福利费28万元、职工教育经费3万元和职工工会费用4万元, (注:当地税务机关规定的计税工资标准为每人每月800元);
(3)“营业外支出”中列支税收罚款10万元,向某足球俱乐部赞助支出5万元,
(4)“投资收益”中含国债利息20万元,国家重点建设债券利息5万元。
根据上述资料,回答下列问题:
2004年度允许在税前列支的工资金额为( )万元。
企业在确定整套福利方案时,不需要考虑的因素是( )。
职工代表大会讨论集体合同草案应当有( )职工出席。
福利的基本构成包括( )
( )员工持股的特点是,员工既是劳动资源的提供者,也是企业资本资源的提供者。
由于福利的( ),员工可能会低估企业的福利成本,并抱怨某些要求得不到满足。
Internet服务提供者的英文简写是( )。
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