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社会服务机构员工聘用的方法主要有面谈、实际工作情境模拟与测试以及()

单选题
2021-12-31 22:24
A、测验
B、专业知识考核
C、岗位测试
D、管理游戏
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正确答案
A

试题解析

感兴趣题目
初级社会化发生在幼年和儿童时期,学校是这一阶段最主要的社会化机构。
社会工作行政通过运用目标管理的方法可以提高组织绩效,使有限的社会资源发挥更大的作用。那么,目标管理的一般过程主要有:()
社会工作行政通过运用目标管理的方法可以提高组织绩效,使有限的社会资源发挥更大的作用。那么,目标管理的一般过程主要有()。
在社会工作的基本方法中,社会行政是一种( )的社会工作方法。
小华第一次到机构与社会工作者面谈时,社会工作者向小华介绍了自己的姓名、所从事的工作、个人专长、将怎样提供服务等,社会工作者面谈时使用了()技巧。
大志在与社会工作者初次面谈时说,与结婚3年的妻子经常吵架,希望社会工作者协助改善夫妻关系,还要求社会工作者切勿告诉其他人。这次面谈过程中,社会工作者宜采用的面谈技巧有()。
儿童社会工作方法主要有三种基本的社会工作方法,以下()不属于儿童社会工作的三大基本方法。
社会工作行政是社会工作的间接实务方法,是将社会政策转化为社会服务的过程。下列不属于社会工作行政特征的是()
社会服务机构领导为了增加员工对工作的兴趣,降低工作的枯燥感,最常使用的方法是()。
社会服务机构领导为了增加员工对工作的兴趣,降低工作的枯燥感,最常使用的方法是( )。
绩效评估面谈主要有三种方式,对那些不适合目前工作的员工并计划对他或她进行解聘的员工适合的面谈方式是()
社会工作者小慧在某青少年社会服务机构工作了一年,主要负责青少年个案工作,在一次督导面谈中,她表示近期工作并不顺利,遇上了蛮不讲理的非自愿服务对象,而且个案服务成效也不明显,因此感副压力很大,甚至开始怀疑自己的专业知识和个人能力。督导张主任与小慧关系不错,小慧常常以学生的身份在专业问题上请教张主任,并亲切的称呼其为"张老师"。张主任在督导面谈中安慰小慧,让其明确刚工作一年的社会工作者大都会有这样的困惑,并且同时指导小慧进行压力处理,教授其尝试新的个案工作模式和方法。 阅读上述材料,运用社会工作行政的相关知识回答以下问题:社会工作督导在社会服务机构中具有重要意义,请阐述社会工作督导的主要功能。
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某社会工作机构十分重视员工的专业工作能力,除了定期开办培训班提升知识水平外,还通过各种激励措施鼓励员工出国深造,这体现了社会工作价值观中的(  )。
社会工作行政作为一种社会工作服务方法,它在性质上属于(  )。
陈安是某社会服务机构的领导,他为了与员工建立良好的合作关系,可以采用的方法有(  )。
某社会工作服务机构将进行一项社区综合养老服务体系建设状况的调查,拟采用问卷调查法。调查对象大多为老年人,该社会工作服务机构最适合采取的问卷填写方法是(  )。
韩路来到某社会工作机构求助,社会工作者小黄负责接案。小黄要与韩路进行接案面谈,则小黄的主要任务是()。
社会主义初级阶段的行政社会环境意味着( )。
在社会主义初级阶段的所有过程特征中,揭示其主要矛盾,是形成社会主义初级阶段基本路线的依据,社会主义初级阶段要解决的主要矛盾是:( )
中共十三大的主要贡献是( ABC )①第一次提出了社会主义初级阶段理论;②概括了社会主义初级阶段的基本路线;③第一次提出建设有中国特色社会主义理论;④提出了社会主义初级阶段的基本纲领。
社会主义初级阶段和新民主主义社会有明显的区别,主要是()
社会主义初级阶段的行政社会环境意味着()。
社会服务机构领导为了增加员工对工作的兴趣,降低工作的枯燥感,最常使用的方法是()。
作为社会工作机构的领导者应该运用多种方式对员工进行激励,并因人而异。对于具有高度自主性和能力强的员工,最恰当的激励做法是()。
社会服务机构领导激励员工的方式主要有()。
某社会工作机构十分重视员工的专业工作能力,除了定期开办培训班提升知识水平外,还通过各种激励措施鼓励员工出国深造,这体现了社会工作价值观中的()。
在社会工作行政中,机构主任适当授权的主要目的是()。
社会服务机构员工聘用的方法主要有面谈、实际工作情境模拟与测试以及()
初级社会化发生在幼年和儿童时期,学校是这一阶段最主要的社会化机构。
社会工作行政通过运用目标管理的方法可以提高组织绩效,使有限的社会资源发挥更大的作用。那么,目标管理的一般过程主要有()。
老邢是某社会服务机构的资深社会工作者,机构委派他为新录用的社会工作者小赵做行政性督导,则老邢的工作内容主要包括( )。
社会工作者主要受雇于社会工作专业机构。从社会工作行政的角度来说,社会工作者必须遵守机构的规章制度,在伦理上也要为机构负责。社会工作者对机构负有的伦理责任是(    )。
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