首页/ 题库 / [单选题]选拔性考试一般是典型的( )。的答案
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以公开竞争考试的方式选拔官员,起源于我国古代的科举制度。( )
唐朝科举,以考试成绩作为录取标准;明经科的录取率约为十分之一,进土约为六十分之一;科举出身的官员占全部官员的比例略多于十分之一。从材料中得到的信息是()①科举制是用分科考试的方法来选拔人才②科举制是政府选官的主要来源③科举选拔的标准是择优录取④科举考试基本年年进行
目前我国通过考试选拔公务员,在古代我国也实行了分科考试选拔官员的科举制度,科举制在一定程度上体现了公开公平地选拔人才的原则,它正式创立于()
我国用考试方法选拔官员的科举制创立于()朝代?
我国由隋代开创直至清末才被废除的通过考试选拔官员的制度是()
科举制度中的()是指选拔秀才的考试(预备性考试)。
用分科考试方法选拔官员的制度始于()
科举制度考试开创了以考试选拔人才的先河。科举制在一定程度上体现了公开公平地选拔人才的原则。它正式创立于()。
公开选拔党政领导干部的笔试分为()科目考试和()科目考试,采用()方式进行。
公开选拔笔试分为哪两种科目的考试?采用何种方式进行?
自()创立科举制度,直到清末,科举考试一直是国家选拔官吏的主要途径。
科举制度,是中国古代读书人参加人才选拔考试的制度。它是历代封建王朝通过考试选拔官吏的一种制度。由于采用分科取士的办法,所以叫做科举。科举制从()开始实行
选拔性考试一般是典型的()
选拔性考试一般是典型的()
选拔性考试一般是典型的【 】
在以选拔为目的考试中,可以采取()。
选拔性考试一般是典型的( )。
从考试的性质和功能来看,教师资格证考试属于选拔性考试。
作为与考试制度同时直接控制人才选拔的手段是()
在怀特看来,政府选拔管理人才的考试方法可以采用()的方法。
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