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外附激励方式包括（）

多选题

2022-01-01 01:51

A、赞许与奖赏
B、竞赛
C、考试
D、评定职称

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正确答案

A| B| C| D

试题解析

标签：国家开放大学(人力资源管理)

感兴趣题目

下列有关法律的外附激励与内滋激励说法正确的是（）。

国家开放大学学生事务服务的项目包括哪些（）

国家开放大学考试通常采用（）相结合的方式进行。

按照密歇根大学的大卫·乌里奇教授的划分，人力资源管理者通过各种激励方案的设计激发员工更积极和主动的工作，这描述的是人力资源管理的（）角色。

国家开放大学的学生组织包括哪些类型（）、（）、（）。

国家开放大学的学生组织包括哪些类型（）

国家开放大学课程考核方式通常采用（）相结合的方式进行。

国家开放大学课程考核方式通常采用（）相结合的方式进行。

请将下列适用于国家开放大学学习的方式选择出来（）

对管理对象而言，外附激励只是一种外在影响因素，决定其行为发展的是内滋激励，外附激励通过内滋激励起作用。

从管理方式和技术的角度看，人力资源管理的发展经历了哪几个阶段，即：（）

请将不能客观地描述国家开放大学学习方式的选项选择出来。（）

相关题目: 请将不能客观地描述国家开放大学学习方式的选项选择出来。（）; 国家开放大学课程考核方式通常采用（）相结合的方式进行。; 国家开放大学学生事务服务的项目包括哪些：( ); 国家开放大学学生事务服务的项目包括哪些：( ); 国家开放大学学生事务服务的项目包括哪些：( ); 国家开放大学学生事务服务的项目包括哪些：( ); 国家开放大学学生事务服务的项目包括哪些：( ); 国家开放大学学生事务服务的项目包括哪些：( ); 国家开放大学学生事务服务的项目包括哪些：( ); 国家开放大学学生事务服务的项目包括哪些：( ); 国家开放大学学生事务服务的项目包括哪些：( ); 国家开放大学学生事务服务的项目包括哪些：( ); 国家开放大学学生事务服务的项目包括哪些：( ); 国家开放大学学生事务服务的项目包括哪些：( ); 对管理对象而言，外附激励只是一种外在影响因素，决定其行为发展的是内滋激励，外附激励通过内滋激励起作用。（）; 外附激励是指掌握在管理者手中，由管理者运用，作用于管理对象，对被激励者来说是外附的一种激励。其方式主要包括（）。; 外附激励; 外附激励是一种高层次的激励，它产生的力量是最大、最有效的。（）; 外附激励方式包括（）。; 外附激励方式包括（）

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