系统中雷达状态包括Unknown、Operational（or ON）、Failed（or OFF）、Detached。

在人力资源管理中，制度化管理的特征包括（）。

管理（或非浮动）价格Administered（or inflexible） prices

人力资源管理与传统人事管理在管理方式上有何不同？

人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。

认为管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命的是（）。

在战略人力资源管理阶段,人力资源管理更注重“动”的因素,在企业里倡导和培养重视人才、开发 人才、有效配置人才、激励人才。( )

人力资源管理的基本手段有建立人才素质测评机制、建立完善的激励机制以及建立目标绩效管理机制。

对管理对象而言，外附激励只是一种外在影响因素，决定其行为发展的是内滋激励，外附激励通过内滋激励起作用。

请你阐述薪酬在人力资源管理中的激励作用？

在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）