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[单选题]人员激励的含义、特点及功能人力资源管理的的答案
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人员激励的含义、特点及功能人力资源管理的核心内容是()
单选题
2021-12-31 01:19
A、绩效考核
B、人员培训
C、人员福利
D、人员激励
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D
试题解析
标签：
第四章绩效管理
人力资源管理师（二级）
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在绩效管理过程中，非人力资源管理部门的职责有（）。
在绩效管理过程中，非人力资源管理部门的职责有()。
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人力资源管理的重心是核心人力资源管理。
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人力资源管理有三大支柱：岗位管理、人员管理与绩效管理。岗位管理的核心T作是“四定”，即定编、定岗、定员和（）
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价绩效管理水平的指标是（）。
“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于（）
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绩效管理在人力资源管理中的作用包括（）。
人员激励的含义、特点及其功能在人力资源管理中,以什么作为管理的基础,人们有着不同的看法,由此演绎出不同的管理理论,这些不同的理论的共同点是都强调对职工进行()
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人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。
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