人才素质测评是指通过对被试者按照预先设定的要素进行情景模拟训练、行为客观分析和观察以及必要的心理测验后做出综合分析结果的全过程：具体地说，人才素质测评技术是通过一整套试卷、询问、心理测验、实际操作测验、著作发明审查、能力绩效考核等方式来衡量、评价一个人的思想品德、知识、能力、专业水平、身心素质的手段和方法一医院人才素质测评就是依据人才素质测评的理论和方法，对在医院工作的医学专业人才、医院管理人才等进行素质测评，实现人才与职业的合理匹配的技术和方法的总称。