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人员素质测评的基本对象是()

单选题
2022-01-01 04:47
A、素质
B、品德
C、体质
D、行为
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正确答案
A

试题解析

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某企业在管理过程中遇到了一些问题,需要从人员素质方面查找原因,这时可以使用的人员素质测评类型是
某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前,先做了一个综合素质测评,这属于哪种素质测评的类型?
发展中心是指一种以评估被测人员管理素质为中心、以中高级层次人员为对象、标准化的一组评价活动。
简述人员素质测评的理论基础是什么?
人员素质测评的基本原理有()。
人员素质测评得以实施是因为人们心理素质上的特点:()
某公司要培训管理人员,培训前进行了一次综合素质测评,这属于()测试。(2014年5月真题)
在组织开展人员素质测评总体方案制定工作时,一定要围绕服务于培训对象这一根本原则。
请简述人员素质测评的基本特点。
在人员素质测评方法中,品德素质的测评属于()。
人员素质测评的基本特点是什么?
目前,人员素质测评方法被广泛地用于招聘、选拔、考核、培训、晋升等领域,素质测评评定功能的正向发挥,其主要作用有()
人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评,包括某些儿童测评、()、与人员素质测评。
人员素质测评的基本对象是()
()是人员素质测评活动的中心与纽带。同时也是整个人员素质测评工作指向的中心。
在人员素质测评实施活动的主要环节中,是人员素质测评工作得以顺利实施的保障的环节是()
(),是人员素质测评的目的。
人员素质测评指标=测评要素+()+测评标志。
人员素质测评的基本原理包括()。
以了解素质现状或素质开发问题为目的的人员测评是()测评。
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