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[多选题]下列情形（）用人单位可以与劳动者依法解除的答案
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下列情形（）用人单位可以与劳动者依法解除劳动合同
多选题
2022-01-01 11:40
A、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
D、劳动者严重违反用人单位的规章制度的
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A| B| C| D
试题解析
标签：
后勤管理
管理学
感兴趣题目
下列各项中，属于用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有（）。
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（）
有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是（）。
劳动者具有下列哪种情形，用人单位不可以解除劳动合同（）。
劳动者具有下列哪种情形，用人单位不可以解除劳动合同（）。
依据《劳动合同法》，以下( )情形用人单位可以解除与女职工的劳动合同。
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
劳动者具有下列哪种情形，用人单位不可以解除劳动合同？（）
劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位的，可与用人单位依法解除劳动合同。
根据《劳动法》的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有（）。
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下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。
劳动者可以解除劳动合同的法定情形是用人单位（）
根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。
有下列（ ）情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（）。
劳动法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：“一是（），二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，三是严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，四是被依法追究刑事责任的。”
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有()。
下列情形中，用人单位可以直接解除劳动合同的是（）
劳动者有（）情形，用人单位可以解除劳动合同。
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有（）。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
劳动者有下列哪种情形的，用人单位可以解除其劳动合同。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同( )。
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有( )。
下列情形（）用人单位可以与劳动者依法解除劳动合同
下列哪些情形，劳动者可以与用人单位解除劳动合同？（）
下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是（）。
有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有（）。
劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同（）。
劳动者有下列何种情形之一的，用人单位可以单方解除劳动合同：（）。
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