制定绩效计划是绩效管理的核心环节。（）

关键绩效指标法中，（）是做好绩效管理的关键。

关键绩效指标是客服中心绩效管理的关键。

简述关键绩效指标的定义，设定关键绩效指标的目的，选择关键绩效指标的原则，以及确定工作产出的基本原则。

仓储绩效考核指标制定应遵循的原则包括（）。

仓储绩效考核指标的制定，应遵循（）原则。

企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定员工的绩效目标时 （ ）。

企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时，（）

在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价绩效管理水平的指标是（）。

以下有关KPI和绩效考核中指标设定的SMART原则正确的是（）

企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。以下指标中属于管理绩效定性评价指标的是()。

企业在运用关键绩效指标法考核绩效时，设备正常运行时间是一个常用的关键绩效指标，管理人员可以从（ ）渠道获得该指标。