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简述麦格雷戈提出的落实新理论的方法。

问答题

2022-01-01 12:02

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正确答案

麦格雷戈提出的落实新理论的方法有：（1）权力下放。（2）工作丰富化。（3）参与和咨询式管理。（4）对工作表现进行鉴定。

试题解析

标签： 00323西方行政学说史 CMS专题

感兴趣题目

麦格雷戈提出的建立在对人的特性和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论是（）。

麦格雷戈提出的建立在对人的特性和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论是（）。

麦格雷戈提出了人性假设理论中重要的X与Y理论的概念。找出下列属于Y理论的假设前提：（）

麦格雷戈提出的建立在对人的特征和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论是（）。

简述麦格雷戈Y理论的思想基础。

简述麦格雷戈Y理论的主要内容。

麦格雷戈提出“X理论——Y理论”的时间是（）

西蒙对西方行政学的主要理论贡献就在于他基于对行政学所谓“正统”研究方法的批判而提出的（）行政学说。

西蒙对西方行政学的主要理论贡献就在于他基于对行政学所谓“正统”研究方法的批判而提出的新公共行政学说。

西蒙对西方行政学的主要理论贡献就在于他基于对行政学所谓“正统”研究方法的批判而提出的新公共行政学说。

麦格雷戈的人事管理理论主要就体现在他基于对Y理论合理内核的扬弃而所提出的X理论中。

麦格雷戈提出了( )理论。

相关题目: 麦格雷戈在他的（）（1960）一书中提出著名的X理论和Y理论。; 麦格雷戈在自我实现人假设的基础上提出了超Y理论。; 下列属于麦格雷戈提出的Y理论观点的是; 1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为（）; 麦格雷戈提出的Y理论的基础是（）; 简述麦格雷戈提出的落实新理论的方法。; 简述麦格雷戈的Y理论。; 简述麦格雷戈的Y理论的思想基础。; 麦格雷戈在《管理评论》杂志发表了（）论文，其中提出了著名的“Y理论”。; 麦格雷戈提出的“Y理论”包括下列哪几个方面的特征？（）; 麦格雷戈在（）一书中提出了著名的“X-Y”理论。; 属于管理心理学家麦格雷戈（DouglasMcgregor）提出的X理论内容的是（）; 美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的理论是（）; 美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的领导理论是（）; 美国学者麦格雷戈在哪本著作中提出了有关人性假设的x、y理论（）; 管理学家麦格雷戈在1954年发表了《动机与个性》，提出了“需求层次理论”。（）; 西蒙对西方行政学的主要理论贡献就在于他基于对行政学所谓“正统”研究方法的批判而提出的（）行政学说。; 西蒙对西方行政学的主要理论贡献就在于他基于对行政学所谓“正统”研究方法的批判而提出的新公共行政学说。; 简述麦格雷戈的X理论和Y理论基本观点及对项目人力资源管理的启示。; 在人际关系学说的激励理论中，《双因素》理论的倡导者是麦格雷戈。

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