麦格雷戈人事管理理论的思想基础是（）。 -题库考试答案搜索网

麦格雷戈人事管理理论的思想基础是（）。

单选题

2022-01-01 12:02

A、资源配置说
B、组织行为说
C、人力资源说
D、需要层次说

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正确答案

D

试题解析

标签：国家开放大学(西方行政学说)

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在人际关系学说的激励理论中，《双因素》理论的倡导者是麦格雷戈。

麦格雷戈提出的建立在对人的特性和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论是（）。

麦格雷戈提出的建立在对人的特性和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论是（）。

麦格雷戈在下列哪部著作中，大胆地批评了他称之为“X理论”的人事管理传统理论？（）

“麦格雷戈”提倡X理论反对Y理论。

麦格雷戈提出的建立在对人的特征和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论是（）。

简述麦格雷戈Y理论的思想基础。

道格拉斯·麦格雷戈将古典的传统的管理理论概括为（）。

麦格雷戈提出“X理论——Y理论”的时间是（）

麦格雷戈的人事管理理论主要表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以（）为特征的Y理论。

以马斯洛的理论为基础，麦格雷戈首先探索的是人的( )

麦格雷戈的人事管理理论主要就体现在他基于对Y理论合理内核的扬弃而所提出的X理论中。

相关题目: 麦格雷戈X管理理论认为（）重于个人需要。; 麦格雷戈在自我实现人假设的基础上提出了超Y理论。; 麦格雷戈认为：“人是喜欢工作的、负责的，能够自我控制和管理的”，该理论是（）; 麦格雷戈提出的Y理论的基础是（）; 简述麦格雷戈的Y理论的思想基础。; 麦格雷戈的Y理论的思想基础？; 麦格雷戈对“X理论”批判的依据是（）; 麦格雷戈在《管理评论》杂志发表了（）论文，其中提出了著名的“Y理论”。; 属于管理心理学家麦格雷戈（DouglasMcgregor）提出的X理论内容的是（）; 麦格雷戈人事管理理论的思想基础是（）。; 麦格雷戈公共人事管理理论的思想基础是（）。; 麦格雷戈人事管理理论的思想基础是（）。; 下列属于麦格雷戈的行政制度思想的是（）; 麦格雷戈公共人事管理理论的思想基础是（）.; 麦格雷戈主张的人事管理理论是（）; 麦格雷戈X管理理论认为（）重于个人需要。; 管理学家麦格雷戈在1954年发表了《动机与个性》，提出了“需求层次理论”。（）; 简述麦格雷戈的X理论和Y理论基本观点及对项目人力资源管理的启示。; 麦格雷戈探讨人的需求是在下列哪一位学者的理论作为基础的？（）; 根据麦格雷戈的X理论的观点，进行管理要实施（）。

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