首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[单选题]有的虚拟组织的边界和业务活动的范围经常处的答案
搜答案
有的虚拟组织的边界和业务活动的范围经常处于变化状态,所以虚拟组织又被称为()。
单选题
2022-01-01 13:27
A、变化组织
B、无范围组织
C、无边界组织
D、不确定组织
查看答案
正确答案
C
试题解析
标签:
组织行为学
管理学
感兴趣题目
管理是组织指导材料业务活动的重要环节,是组织货源和供应工程材料的依据。
何谓虚拟组织,虚拟企业的特点有哪些?
组织行为学是在组织管理学和人事管理学的基础上产生和发展而来的,是组织演变、管理理论发展的必然结果,与()有着历史渊源。
作业组织虚拟化的途径()
关于实体组织和虚拟组织,下列哪项描述不正确()
“虚拟组织”的优势体现在()
虚拟组织最主要的优势是()
环境分析又叫趋势分析,是对组织所处的外部环境进行的动态分析,意在把握各种主要外部因素的变化趋势,使组织能够顺应环境的变化并经常处于有利的地位以实现组织目标。
环境分析又叫趋势分析,是对组织所处的外部环境进行的动态分析,意在把握各种主要外部因素的变化趋势,使组织能够顺应环境的变化并经常处于有利的地位以实现组织目标。
组织行为学是研究一定组织情景中的个体、群体和组织管理的行为,以理解、解释、预测这些行为变化的一般规律,以改进、提高组织的有效性。
组织行为学的目标是()组织中的行为,从而更好地对组织中的行为加以管理和协调,提高组织的绩效。
组织行为学的产生与发展起因于管理学发展的需要,所以组织行为学的研究与管理理论是无法截然分开的。
相关题目
组织文化:是指组织在长期的生存和发展中所形成的,为本组织所持有的,且为组织多数成员共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和及其在组织活动中的反映。
组织文化:是指组织在长期的生存和发展中所形成的,为本组织所持有的,且为组织多数成员共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和及其在组织活动中的反映。
下列不属于虚拟培训组织特点描述的是( )。
组织系统为了适应组织外部环境和内部因素的变化,根据组织系统所出现的弊端进行诊断,分析,对组织结构、功能进行不断调整,改变旧的管理形态,建立新的组织管理形态的一种组织行为和管理过程是
组织文化:是指组织在长期的生存和发展中所形成的,为本组织所持有的,且为组织多数成员共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和及其在组织活动中的反映。
. )()是指运用行为科学和相关管理方法,对组织的权力结构、组织规模、沟通渠道、角色设定、组织与其他组织之间的关系,以及对组织成员的观念、态度和行为,成员之间的合作精神等进行有目的的、系统的调整和革新,以适应组织所处的内外环境、技术特征和组织任务等方面的变化,提高组织效能。
以下哪种类型组织进一步发展就是虚拟组织。()
企业集团、战略联盟、虚拟企业等组织形态属于()组织形态。
()是指规定组织构成和组织方式、决定组织性质的基本制度。这是组织的根本制度,决定与制约组织的行为方向、基本活动的范围与性质。
虚拟营销组织需要利用外部的市场资源和其他能在功能及资源上形成互补关系的虚拟合作企业进行合作,体现了营销组织的()
虚拟营销组织不再具有完整的功能和资源,而需要利用外部的市场资源和其他能在功能及资源上形成互补关系的虚拟合作企业进行合作。
企业组织的虚拟化
烟草企业卷烟营销组织发展呈现出了新特点:结构扁平化、组织柔性化、组织虚拟化。
企业组织外部虚拟化的具体形式有()
组织结构的虚拟化是专指虚拟经营。
什么是虚拟组织?特点是什么?虚拟组织与信息技术的关系是什么?
有的虚拟组织的边界和业务活动的范围经常处于变化状态,所以虚拟组织又被称为()。
组织外部虚拟化的具体形式有()。
对比虚拟组织与无边界组织的差异。
虚拟组织的管理是以()为核心的综合性的智能化管理。
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧