高层管理人员与中层管理人员开发的内容基本相同。

公司高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员，其工作内容是管理性工作。

什么是管理层次与管理幅度？试述管理层次与管理幅度的关系。

财务管理的内容包括投资管理、筹资管理、营运资金管理以及收入与分配管理四部分内容。（　　）

财务管理的内容包括投资管理、筹资管理、营运资金管理以及收入与分配管理四部分内容。（）

直线管理部门与专职人力资源管理部门在绩效考评中各自的职责是什么？两者应如何协调？

对管理人员进行的贡献考评是指考核和评估管理人员在一定时期内担任某个职务的过程中对实现企业目标的（）程度。

管理人员的选拔、培养和考评，是企业人事管理的核心。

管理人员考评的目的和作用是什么？

贡献考评是决定管理人员报酬大小的主要依据。

专业技术人员的诚信考核与奖惩是专业技术人员诚信管理的重要内容，对加强政府诚信建设、规范专业技术人员从政行为具有重要作用。如何建立专业技术人员诚信考评机制（）

考评方法和考评系统设计的合理与否，直接影响了管理人员考评结果的合理与否。