在管理人员考评中，“勤”指的是（）。 -题库考试答案搜索网

在管理人员考评中，“勤”指的是（）。

单选题

2022-01-01 13:53

A、工作积极性和努力水平
B、出勤率
C、工作纪律性
D、工作作风

查看答案

正确答案

A

试题解析

标签：中级工商管理综合练习中级工商管理

感兴趣题目

一个管理人员在整个管理过程中综合处理问题的能力主要体现在（）

多种管理主体对审计业务的综合管理，指的是（）

在集体之中，通过集体管理的模式，指的是班级管理中的（）。

提供给企业中级管理人员使用的信息主要是（）

对管理人员进行的贡献考评是指考核和评估管理人员在一定时期内担任某个职务的过程中对实现企业目标的（）程度。

管理人员的选拔、培养和考评，是企业人事管理的核心。

绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是()。

绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（）。

在招聘地点的选择上，中级管理人员和专业技术人员的招聘范围一般是（）。

一般来说，招聘中级管理人员和专业技术人员，最好在（）。

下列不属于对管理人员的主要考评方式的是（）

饭店人力资源部招聘员工形式多种多样，适用于招聘初、中级管理人员，如餐饮部领班、主管的招聘形式是（）。

相关题目: 能源加工、转换的投入量包括经营和管理用能。（　　）[2011年中级真题]; 二级资质物业服务企业，物业管理专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员( )。其中，具有中级以上职称的人员不少于10人，工程、财务等业务负责人具有相应专业中级以上职称; 对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是（）; 某物业管理公司拥有物业管理专业人员以及工程、管理、经济等相关专业内的专职管理和技术人员20人。其中，具有中级以上职称的人员10人，从这两方面指标看，该公司符合申报（）资质条件。; 123.在一些大公司中，总经理、管理人员或专业人员宜采用的考评方法，为导向的是（）; 招聘中级管理人员和专业技术人才的劳动力市场是; 根据《出版专业技术人员职业资格管理暂行规定》，凡新进入出版单位担任社长、总编辑或主编（均含副职）职务的人员，应当具备中级以上（含中级）出版专业职业资格。无中级以上出版专业职业资格者，应当在到任后的（）内通过中级以上的出版专业职业资格考试。否则，不能继续担任出版单位的上述领导职务。; 培lJll组织管理的考评，是有培训的组织管理人员组织、由受训人员对（）所进行的考评，，以便改进企业的培训组织管理工作．; 光华公司总经理认为，对管理人员评价的核心应放在行为管理，而不仅是考察指标完成了多少，销售额达到多少，利润率是多少。在光华公司对管理人员一般从六个方面采取综合素质的考评，这六个方面分别是：战略力、应变能力、协调配合力、团队精神、全局观、学习力与创新力。
（1）请问按效标的不同，绩效考评方法可分为几种？企业管理人员宜采用哪一类考评方法？
（2）运用行为观察量表法就案例中管理人员的“团队精神”指标，设计考评表。; 根据《直分销经营管理规范考评实施办法（试行）》，在年度综合考评中，综合评分高于（）分的企业，为直分销业务经营管理规范达标合格单位。; 绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（）。; 在管理人员考评时，由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。; 在考评管理人员的“勤”时，考评内容主要包括（）。; 在考评管理人员的“勤”时，考评内容主要包括（）。; 为什么不仅要考评管理人员的贡献，还要考评其能力管理人员考评的目的和作用是什么?; 在不同类型员工的考评模式中，针对中层管理人员的考评内容是（）。; 在管理人员考评中，“勤”指的是（）。; 管理人员考评对管理人员有何积极影响？; 掌握一定的信息技术是对各级管理者的基本要求，对学校的中级管理人员而言，主要是（）。; 在管理人员的薪酬管理中，基本薪酬是管理人员薪酬体系的重要组成部分，下列关于管理人员的基本薪酬制定表述正确的是（）。

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧