对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是（） -题库考试答案搜索网

对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是（）

单选题

2021-07-18 00:05

A、行为观察法
B、以结果为导向的考评方法
C、以关键事件为导向的考评方法
D、以行为或品质特征为导向的考评方法

查看答案

正确答案

B

试题解析

标签：行政管理专升本政府绩效管理作业1

感兴趣题目

关于绩效管理与绩效考评，正确的说法是（　　）。

绩效考评与绩效管理的差别在于（）。

从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分为()。

绩效考评面谈在绩效管理()进行。

绩效考评和绩效管理的含义完全相同。( )

绩效考评是绩效管理活动的（）。

绩效考评是绩效管理活动的（　　）。

绩效考评是绩效管理活动的（）。

采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到()

采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到（）。

采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到（）。

采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到( )．

相关题目: 简述绩效考评与绩效管理的区别？; 对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是（）; 绩效考评中的目标管理法，实际上就是绩效管理的具体体现，这个方法是系统的绩效管理方法，这里要求; 在绩效管理的实施过程中，最直接影响绩效考评结果的是; 对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的方式是（）。; 28．对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是（）; 绩效考评中的目标管理法，实际上就是绩效管理的具体体现，这个方法是系统的绩效管理方法，这里要求（）（单选）—5分; 在绩效管理的实施过程中，最直接影响绩效考评结果的是（单选）—5分; 供应商绩效管理和绩效考评的方式有（）。; 对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是（）; 下列有关绩效考核和绩效管理的说法中，正确的是（）。
①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评
②绩效管理应该是一个完整运行的系统，这个系统包括：目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用
③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点，是绩效管理体系优化的关键因素
④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多; 绩效管理与绩效考评的区别不包括（）; 简述绩效考评与绩效管理的区别？; 在对中层管理人员绩效考评的培训包括（）。; 绩效管理的作用主要是通过对员工个人工作绩效的考评，掌握每个员工的工作绩效状况，以便做出某些人力资源管理决策。; 绩效考评和绩效管理的含义完全相同。; 在绩效管理系统的关键人员中，更多从决策和总体层面调控绩效管理系统、酬劳绩效管理者的绩效、规范绩效管理的基本行为和过程的是（）; 管理（或非浮动）价格Administered（or inflexible） prices; 绩效考评是绩效管理活动的（）。; 绩效考评是绩效管理活动的( )。

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧