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[多选题]采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目的答案
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采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到()
多选题
2022-06-20 12:16
A、目标是可量化可测量的
B、个人目标依据相应的部门目标
C、由管理者为员工制定个人目标
D、设立的目标应长期与短期并存
E、目标的数量不宜过多，应有针对性
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试题解析
标签：
助理人力资源师综合练习
助理人力资源管理师（三级）
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企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时，（）
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