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绩效考评是绩效管理活动的（）。

单选题

2022-04-26 13:33

A、首要环节
B、关键环节
C、中心环节
D、重要环节

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正确答案

C

试题解析

绩效考评与评价是绩效管理活动的中心环节，是考评者与被考评者双方对考评期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。

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绩效考评主要是对主体（）的分析与审定。具体地说，绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。

从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分为()。

绩效考评面谈在绩效管理()进行。

绩效考评和绩效管理的含义完全相同。( )

在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。

绩效考评是绩效管理活动的（）。

绩效考评是绩效管理活动的（　　）。

绩效考评是绩效管理活动的（）。

企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时，（）

对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（）

对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的()。

对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（）。

相关题目: 简述绩效考评与绩效管理的区别？; 绩效考评中的目标管理法，实际上就是绩效管理的具体体现，这个方法是系统的绩效管理方法，这里要求; 在绩效管理的实施过程中，最直接影响绩效考评结果的是; ( )是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。; 绩效考评中的目标管理法，实际上就是绩效管理的具体体现，这个方法是系统的绩效管理方法，这里要求（）（单选）—5分; "绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。; 供应商绩效管理和绩效考评的方式有（）。; 绩效考评管理中必然会遇到组织的绩效和组织领导人的绩效关系。常用的处理办法是将组织的KPI、PRI、WAI、NNI作为组织领导人的对应绩效考评，再加上该领导人自己的()考评得分就是该领导人的绩效考评的最终得分。; 下列有关绩效考核和绩效管理的说法中，正确的是（）。
①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评
②绩效管理应该是一个完整运行的系统，这个系统包括：目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用
③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点，是绩效管理体系优化的关键因素
④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多; 绩效管理与绩效考评的区别不包括（）; 简述绩效考评与绩效管理的区别？; 上级主管与下属之间所形成的考评与被考评的关系，使企业绩效管理活动的（）。; 绩效管理的作用主要是通过对员工个人工作绩效的考评，掌握每个员工的工作绩效状况，以便做出某些人力资源管理决策。; 绩效考评和绩效管理的含义完全相同。; 在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。; 绩效考评是绩效管理活动的（）。; 绩效考评是绩效管理活动的( )。; 关于绩效管理与绩效考评，正确的说法是（　　）。; 绩效考评与绩效管理的差别在于（）。; 先对基层进行绩效考评，再对中层进行绩效考评，最后对高层进行绩效考评的形式是与绩效考评的（）

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