对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（）。 -题库考试答案搜索网

对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（）。

单选题

2022-11-05 14:19

A、考评阶段
B、实施阶段
C、总结阶段
D、应用开发阶段

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试题解析

绩效管理的总结阶段，不仅是在各个层面上下级之间进行绩效面谈，沟通管理信息，相互激励的过程，也是对企业整体绩效管理体系，乃至企业总体管理状况和水平进行必要的检测、评估和诊断的过程。在这一阶段，对绩效考评指标和标准体系的诊断包括绩效考评指标与评价标准体系是否全面完整、科学合理、切实可行，有哪些指标和标准需要修改调整等。

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在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。

提取KPI的程序包括： ①分析工作产出； ②审核指标和标准； ③修改和完善； ④设定考评标准； ⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是（）。

提取KPI的程序包括：①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善；④设定考评标准；⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是（　　）。

提取KPI的程序包括；①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善；④设定考评标准；⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是()。

对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（）

对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的()。

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关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须具备的条件是()。

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