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在对中层管理人员绩效考评的培训包括（）。

多选题

2022-01-01 13:53

A、企业绩效管理制度的内容和要求
B、绩效管理的基本理论基本方法
C、绩效考评指标和标准的设计原理
D、绩效管理的程序、步骤，以及实施的要点
E、绩效管理的各种误差与偏差的杜绝和防止

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教材第172页

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某公司有总经理、副总经理等高层管理人员8人，高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为6人、8人、10人，现该公司通过加强管理人员培训和现代化管理手段，使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为8人，10人，16人。该公司的组织结构也向扁平式变化。该公司高层管理人员过去能有效地管理（）名中层管理人员。

针对公司中层管理人员，培训内容的重点应放在（）。

企业中层管理人员的培训方向、目标及内容有哪些？

管理人员培训的项目类别中，中层管理者主要培训哪些项目（）。

人员控制系统的控制主体是各级管理者。招聘、培训、报酬、绩效考评等工作主要由人事部门负责。

先对基层进行绩效考评，再对中层进行绩效考评，最后对高层进行绩效考评的形式是与绩效考评的（）

从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分为()。

岗位评价对象通常包括（）、一般管理人员、中层管理人员三类。

某公司有总经理、副总经理等高层管理人员8人，高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为6人、8人、10人，现该公司通过加强管理人员培训和现代化管理手段，使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为8人，10人，16人。该公司的组织结构也向扁平式变化。该公司高层管理人员过去能有效地管理（）名中层管理人员。

人员控制系统的控制主体是各级管理者。招聘、培训、报酬、绩效考评等工作主要由人事部门负责。

各中心绩效考核：负责本中心管理人员（中层除外）、员工绩效考核工作，按规定填记绩效考核报表，每月（）日前向客运部上报绩效考核报表。

客运部绩效考核：负责客运本-部人员的绩效考核，按规定填记绩效考核报表，汇总、审核三中心绩效考核报表，负责考核三中心中层管理人员绩效，每月（）日前集中向公司上报绩效考核报表。

相关题目: 某公司新近从基层提拔了一批管理人员担任中层管理工作,上岗之前,公司要对其进行培训,你认为培训的重点应该放在?( ); 对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是（）; 对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的方式是（）。; 培训制度主要包括培训开发保证制度、考评制度和档案管理制度。; 28．对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是（）; 人员控制系统的控制主体是各级管理者。招聘、培训、报酬、绩效考评等工作主要由人事部门负责。( ); 推销人员的绩效考评标准包括(__)和(__)两类。; 调度室应有（）度业务，技能考评培训规划、计划，（）度培训绩效、技能培训考评。; 针对中层管理人员的培训内容的特点是（）。; 培lJll组织管理的考评，是有培训的组织管理人员组织、由受训人员对（）所进行的考评，，以便改进企业的培训组织管理工作．; 对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是（）; 绩效考核方法中，常用于企业中层和基础管理人员的是()。; 基于绩效考评的培训开发，员工培训从管理方面看，基本可以分为（）; 绩效考评和培训系统的联系，主要体现在培训的（）; 绩效管理与绩效考评的区别不包括（）; 在对企业的高层管理人员进行考评时，考核的主要内容是（）的完成情况。; 在考评管理人员的“勤”时，考评内容主要包括（）。; 在考评管理人员的“勤”时，考评内容主要包括（）。; 在不同类型员工的考评模式中，针对中层管理人员的考评内容是（）。; 在对中层管理人员绩效考评的培训包括（）。

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