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上级对下级的平等尊重应表现为（）

多选题

2022-01-01 14:01

A、在工作中，既要对下级严格要求，又要充分信任尊重下级
B、在生活上，要关心爱护下级，真心解决下级的困难和提出的合理要求
C、在日常系统中，要严于律己，宽以待人
D、要深入实际，发扬民主，处事公正

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试题解析

标签：国家秘书职业资格考试

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授权是上级工作向下级的垂直分解。合理授权是明确责任分工的群体上级对下级授予的管理权。

在政府系统内部，上级行政机关有权对下级行政机关的行政管理活动进行监督，而下级行政机关对上级行政机关的行政管理活动没有监督权。

国家举办的各类升学考试、职业资格考试和任职考试，有盲人参加的，应当为盲人提供（）。

公司采用准军事化管理，要求一切行动听指挥。但同时也提倡人文关怀，上级对下级要做好“教练员”的角色，运营公司提倡采取（），上级关心下级成长。

意见可用于上级机关对下级机关，也可以用于下级机关对上级机关，还可以用于平级机关相互行文。

对上级机关行文一般不得抄送下级机关，只能抄送给上级或同级机关。

国家劳动部颁布的《秘书职业技能标准》（试行）中对初级秘书技能要求的基本技能要求包括：汉语读写能力；外语知识运用；（）.

根据行文规则，对不符合行文规则的上报公文，上级机关的秘书部门（）退回下级呈报机关。

上级机关向下级机关的上行公文加按语转给所属单位，一般称为指示性通知。下级机关对上级机关或不相隶属的机关的公文，加上按语转给隶属下级机关，称为（）。

职业技能鉴定国家题库运行管理机构必须经过上级主管部门批准，方可公开职业技能鉴定国家题库内容；未经过上级主管部门批准，不得擅自公开职业技能鉴定国家题库内容。

人社部近日印发通知，公布国家职业资格目录。国家职业资格目录共计（）项职业资格。其中，专业技术人员职业资格59项，含准入类36项，水平评价类23项；技能人员职业资格81项，含准入类5项，水平评价类76项。职业资格目录明确了国家职业资格范围、实施机构和设定依据，有利于从源头上解决职业资格过多过滥的问题。目录之外不得许可和认定职业资格，目录之内除准入类职业资格外不得与就业创业挂钩。目录接受社会监督，保持相对稳定，实行动态调整。

适用于规模较小的学校，由上级首长对下级下达命令的组织形式为（）

相关题目: 在上级身边工作，（）是职业道德对秘书的一项基本要求。; 35. 社会主义国家政权的组织原则为下级服从上级,全国服从中央。( )(本题2.0分); 社会主义国家政权的组织原则为下级服从上级,全国服从中央。( ); 命令传递是一条单一直线，任何地方都不交叉，上级对下级具有全部责任和权限，下级只接受单一上级领导。这是()组织结构。; 对上级应尊重第一。; 饬为上级对下级（）行文；批为上级对下级的（）行文。; 上级对下级的平等尊重应表现为（）; 下级对上级的尊重则应做到（）; 转发文件时，下级转发上级来文为“转发”，上级转发下级来文为“批转”。; 各级首长应当对下级实施纪律监察，并自觉接受上级的监察以及下级和群众的监督。; 目标管理就是上级给下级制定目标，并依照此对下级进行考核。（）; 职业资格证书就是国家对达到职业资格规定的必备的学识、技能和能力的劳动者发给的（）。; 职业资格分别由国务院劳动、人事行政部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价，对合格者授予国家职业资格证书。; 职业资格分别由国务院、人事、劳动行政部门及其委托的机构，通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式评价，对合格者授予国家职业资格证书。其中资格考试，一般分为（），同时还有多种多样的实际操作考核。; 秘书职业资格的考核方式（）。; 美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用的关系，将组织划分为（）; 美国学者艾桑尼以组织中人员对上级的服从程度、上级对下级权力的运用关系，将组织划分为（）。; 质量检查的标准，有国家标准、地方标准、企业标准、设计标准，下一级标准不可低于上级标准，下级标准是对上级标准的（）; 目标管理就是上级给下级制定目标，并依照此对下级进行考核。（）; 目标管理就是上级给下级制定目标，并依照此对下级进行考核。

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