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关于职业生涯规划理解不恰当的是（）

单选题

2022-01-01 15:40

A、职业生涯规划是一个人一生中的职业经历或历程，起于就业前的职业学习和培训，止于结束或退出职业工作
B、职业生涯规划是一个人对其一生所要承担职务、相继历程的预期和计划
C、职业生涯规划和个体所处的环境有着密切关系
D、职业生涯规划是一个周而复始的连续过程

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正确答案

A

试题解析

标签：心理调适与发展

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关于职业准备与职业生涯规划之间的关系，下列描述错误的是：（）

职业规划是指对人们职业生涯的规划和安排，包括个人的职业规划与企业的职业规划。

不属于职业生涯规划的原则的是（）

（）是一种职业生涯规划咨询、自我了解的工具，能够协助组织或个人进行更理想的职业生涯发展规划。

试述职业生涯发展规划的发展简史。

将教育规划分为普通教育发展规划、职业技术教育发展规划、师范教育发展规划、成人教育发展规划、特殊教育发展规划、民族教育发展规划、继续教育发展规划的依据是（）

在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（）

下列关于职业判断的理解中，不正确的是（　）。

职业生涯发展规划就是一个人的事业发展的轨迹

职业心理素养水平的提升制约着个体职业生涯发展的高度和速度，职业心理素养提升是职业生涯发展的重要推动力量。

政府制订经济与社会发展规划，其中下列选项不属于政府制订经济与社会发展规划内容的是（）。

心理调适职能自我调适，不能帮助别人。

相关题目: 关于月经异常的心理问题阐述不恰当的是（）; 下列气质类型与职业选择的匹配中,不恰当的是 ( ); 下列气质类型与职业选择的匹配中,不恰当的是 ( ); 下列关于城市总体规划与国民经济和社会发展规划的相互关系，说法不正确的是（）。; 对心理与行为问题关键点的内涵的理解不正确的是（）。; 兴趣在职业生涯规划中的理解与日常理解的区别:; 护士职业心理素质内容广泛，以下不恰当的是; 在组织职业生涯管理的原则中，把职业生涯规划与实施看成是一个系统工程，纳入组织的整体发展战略的原则是; 不具有积极心理调适功能的休闲活动有; 关于老年心理调适指导，正确的是; （）是指对个人对职业发展的远景规划和资源配置及职业发展道路的设想、计划与管理。; 职业生涯规划是企业或用人单位，运用心理学测量学、人力资源开发与管理等方面的手段，对员工的能力、（）等方面进行科学分析，并根据员工岗位工作发展要求进行的科学设计与指导工作。; 通过职业生涯面谈。可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有()。; 关于集团财务报表审计风险，以下理解中，不恰当的是（）。; 关于信息技术的发展趋势，下列描述不恰当的是（）; 关于职业生涯规划理解不恰当的是（）; 要实现职业生涯规划发展目标，必须强化时间观念，从（）做起，尽早规划人生。; 结合实际谈谈为什么教师需要做好心理调适，教师如何做好自身的心理调适？; 对区分心理正常与心理异常的原则的理解不正确的是（）。; 下面关于职业生涯规划的意义描述错误的是（）

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