在年薪制的实行中，年薪总额不包括：（） -题库考试答案搜索网

在年薪制的实行中，年薪总额不包括：（）

单选题

2022-01-01 17:03

A、保险年薪
B、基本年薪
C、绩效年薪
D、风险年薪

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A

试题解析

标签：第八章企业劳动人事管理咨询企业管理咨询实务

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在企业会计实务中，能够引起资产总额增加的有（）。

在企业会计实务中，能够引起资产总额增加的有（　　）。

按“收益年薪＝增值年薪＋奖励年薪”来核定经营者效益年薪的是（）

实行经营者年薪制不需要具备的条件是（）。

组织咨询包括企业管理体制咨询、企业组织机构咨询、企业组织运行规定咨询三部分。以下哪些是企业组织机构咨询的内容?（　　）

实行经营者年薪制应具备一定的条件，这些条件包括（）。

年薪制是企业出资者对经理人员实行长期激励的报酬制度。（）

国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权等属于（）。

国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权等属于（）。

某企业通过年薪制、薪金与奖金相结合和股票期权等形式来激励员工，这种激励属于（）。

对考核期内确定为不称职的中层管理人员，扣减考核期末年本人应得年薪的（）。

实行经营者年薪制不需要具备的条件是()。

相关题目: 拥有工商管理学士学位的大学毕业生年薪的标准差大约为2000元，假定想要以95%的置信水平估计年薪的置信区间，允许的估计误差不超过400元，应抽取多大的样本容量？; 经营者基本年薪的单一企业指标模式不包括（）。; 企业经营者年薪收入一般不包括（）。; （　）模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪：效益年薪＝增值年薪＋奖励年薪。; 经营者年薪制的实施条件不包括 ( )。; 拥有工商管理学士学位的大学毕业生年薪的标准差大约为2000元，假定想要以95%的置信水平估计年薪的置信区间，允许的估计误差不超过400元，应抽取多大的样本容量？; 某员工在外资企业工作，年薪5万元；利用业余时间在民营企业兼职，年薪2万元；购买股票分得的红利2万元；出租住房收入2万元；转让一项技术收入1万元。该员工一年的劳动收入为 ( ); 企业经莒得年薪收入包括基本收入和()两部分。; 经营者年薪制的构成要素包括（）。; 下列选项中适用于股份制企业，尤其是上市公司的年薪制模式的是()。; 企业实行经营者年薪制的必备条件不包括（）。; 根据我国的具体国情，可以实行年薪制的企业主要有以下几种()。; 对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的(); 下列属于企业经营者年薪制方案的设计内容的是（）。; 在年薪制的实行中，年薪总额不包括：（）; 《淮北矿业2015年年薪管理办法》对年薪构成作了规定。生产经营单位负责人、委派高管人员年薪包括基本年薪和绩效年薪两个部分。; 建建立企业内部工资增长的自我约束机制和相互制衡机制；立经营者年薪制应遵循的原则（）; 实行年薪制人员中的党员，每月以（）收入为计算基数。; 在确定效益年薪的WH模式中，效益收入不包括（）。; 什么是企业劳动人事管理？劳动人事管理咨询有哪些特点？

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