薪酬市场调查的方法中使用频率最高的是()。

在薪酬市场调查的方法中，（）是使用频率最高的调查方法。

在薪酬调查中，如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据，只能了解到该企业的平均薪酬情况时，可以采用的数据分析方法是（）

IBM公司的发展战略是典型的市场驱动型发展战略，相应的IBM公司为了吸引和留住经精英员工，在薪酬策略制定，IBM公司所有职位的薪酬完全都是外部市场决定，并根据外部市场职位的薪酬水平确定IBM的内部薪酬结构，此种薪酬结构设计方法属于（）

企业薪酬调查包括薪酬市场调查和企业薪酬制度调查()

企业薪酬调查包括薪酬市场调查和企业薪酬制度调查（　）

薪酬调查帮助企业了解其薪酬水平在市场中的位置，把握相关企业的薪酬政策和薪酬结构，以下哪项不是属于薪酬调查的功能（）

访谈调查法可以分为定量调查方法和定性调查方法，下列不属于定量调查方法的是（）。

薪酬调查的步骤（）、确定调查范围和对象、确定调查方式、薪酬调查数据的统计分析、提交薪酬分析报告

下列调查方法中属于交通密度调查方法的是（）

薪酬调查统计分析方法有( )。

下列方法中不用于薪酬调查数据统计分析的是()。