分析的方法包括（ ）。
企业人员需求预测方法中，（ ）不属于量化分析方法。
作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括( )。
作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括（）。
定员定额分析法包括（ ）。
工作分析的内容包括（ ）。
不确定性分析的主要方法有( )。
项目经济评价常用的风险分析方法不包括( )。
常用的需求分析方法有：面向数据流的结构化分析方法(SA)、面向对象的分析方法(OOA)。（）不是结构化分析方法的图形工具。
甲安全评价机构运用作业条件危险性分析方法，对乙金属矿山企业的料石粉碎车间进行安全评价。运用该评价方法需开展的工作内容包括（ ）。
某种安全分析方法是以关键词为引导，找出过程中工艺状态的变化（即偏差），然后分析产生偏差的原因、后果及可采取的对策。其基本步骤包括分析的准备、进行分析和编制分析报告。这种方法需要由多工种、多专业的人员组成的评价小组来完成。该安全分析方法是（ ）。
下列统计描述的分析方法中，属于计数资料类分析方法的是（ ）。
分析的方法包括（ ）。
工作分析的方法有哪些？
工作分析的类型包括（ ）。
20.成本项目的分析方法包括（ ）。
公共政策政治学分析模型主要包括（ ）和集团分析模型。
物流供需平衡分析包括哪些环节？（ ）
质量成本分析的方法包括（ ）。
下面的信息分析方法，哪一项不属于定量分析方法。 （ ）
行业分析包括（ ）
基本面分析包括（ ）
下面哪一种不是工作分析的方法（ ）。
差异情况分析包括（ ）差异分析。
教学设计的前端分析包括
产品单位成本分析的内容主要包括（ ）。
企业的微观营销环境分析包括：
企业的宏观营销环境分析包括：
在审计应付账款时，审计人员往往要结合某企业的实际情况，选择适当的方法对应付账款进行分析。一般来说，分析的内容包括（ ）。
企业人力资源内部能力分析的内容包括( )的分析。
组织信息的分析不包括（ ）。
客户关系分析图法可以用来提取关键绩效指标，该方法的特点包括（ ）。
企业人员需求预测方法中，( )不属于量化分析方法。
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