什么是职能战略？职能战略有几种？

谁是企业战略管理者？他们的主要职能是什么？

绩效管理与人力资源管理其他职能的关系？

管理者在行使各种管理职能、扮演三类管理角色时，必须具备以下技能：如（  ）。

处于不同管理层次上管理者，其履行的管理职能也是不同的。（  ）

目标管理强调的是以成果为目标的管理。（  ）

战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标，规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的（   ）特征。

相对单一组织内各部门间的职能管理，企业集团战略管理具有（   ）等特征。

ERP 管理是一种全新的管理方法，它通过加强企业间的合作，强调对市场需求快速反应、高度柔软性的战略管理以及降低风险成本、实现高收益目标等优势，从集成化的角度管理供应链问题。

企业在实施战略性人力资源管理时，通常需要针对实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链，设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标，这些目标或衡量指标称为（  ）。

从企业战略管理的不同层次上看，企业的职能战略的构成包括(    )。

现代人力资源管理的管理职能(    )。

战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看，人事经理是（　）。

战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了飞跃，更加突出了管理的(    )。

目标成本是分部分项工程成本分析的关键，下列成本费用中，属于目标成本来源的是(  )。

业主方和项目参与各方都有各自的项目管理任务及其管理职能分工。管理职能由提出问题、筹划、决策、执行、检查等组成。下列选项中，符合管理职能内涵的表达方式的有(  )。

战略成本管理目标本质上要体现成本管理的职能。（）

管理过程学派认为管理过程的职能都有（   ）。

目标管理是（   ）管理。