有充足的资源和强有力的管理水平的大型房地产企业通常会采用（）目标市场选择策略。

房地产营销战术计划则是指企业的短期营销计划，由营销部门编制的实现战略计划的具体方案，其期限一般不超过( )年。

市场营销的实质，是企业通过营销活动解决生产与消费的矛盾，满足目标市场需求，实现企业预期的战略目标。（ ）

当产品进入成长期和成熟期，竞争者日渐增多，企业为了在激烈竞争中取胜，宜采用差异性市场营销战略。（ ）

一般来说，企业如果资源雄厚，宜采用集中性的市场营销战略。（ ）

当产品进入成长期和成熟期时，竞争者日渐增多，企业为了在激烈竞争中取胜，宜采用差异性市场营销战略。（ ）

某企业把资源集中在一个细分市场上，实行专业化生产，这种策略属于

影响企业人力资源战略规划的内部因素有(    )。

对企业人力资源战略规划的评价过程包括（）

(    )不属于企业战略的一般特点。

人力资源战略除了具有企业战略的一般属性之外，还具有两个鲜明的特点是(    )。

在企业采取保持利润与保护市场的发展战略时，薪酬战略的要点在于（    ）。

—般来说，（）是成功企业的核心战略

（）形成了企业内部人力资源市场。

关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（）
①企业战略决定人力资源战略
②人力资源战略支撑企业战略的实施
③人力资源战略影响企业战略的实施
④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略