()为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。

说明并评价员工招聘和录用的信息累积综合评价选拔模式？

广义的招聘和选拔包括吸引、招聘、选拔、录用。

招聘的基本程序是()。 ①招聘准备 ②招聘评估 ③招聘信息的发布 ④人员选拔 ⑤录用决策

招聘与选拔的基本程序是（）

简述员工选拔与招聘的基本原则。

员工招聘活动的主要内容是由招募、选拔、录用、评估等一系列活动构成。

企业的员工需求是形成招聘的最根本的原因。

组织内部员工的开发和管理是招聘规划中的核心问题，要有效保证对内部人力资源的合理使用，必须做好（）。

物流企业做完人力资源规划之后，要对相关的岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径包括（）。

招聘员工是人力资源管理程序中的第一步。

饭店人力资源部招聘员工形式多种多样，适用于招聘初、中级管理人员，如餐饮部领班、主管的招聘形式是（）。