人力资源管理招聘的程序？

人力资源招聘原则中最首要的是（）

在人力资源战略中，相对于内部招聘，下列选项中属于外部招聘优点的是（）。

在人力资源战略中，相对于外部招聘，下列选项中属于内部招聘优点的是（）。 

单一重复练习多用于（），连续重复练习多用于（）。

企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是()。[2013年11月三级真题]

当用人部门提出招聘需求时，人力资源部门的招聘负责人首先需要对招聘需求进行分析和判断。

制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（）。

在选择招聘渠道时，要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣，确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘，宜采用（）招聘渠道。

“立定三级跳远”的这一练习手段属于（）

杠铃与哑铃练习法、体操练习法可用来发展力量。

物流企业做完人力资源规划之后，要对相关的岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径包括（）。