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[单选题]领导选才用人的核心问题是()的答案
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领导选才用人的核心问题是()
单选题
2022-01-02 04:18
A、选才用人的原则
B、选才用人的制度
C、人才的标准问题
D、人才的素质问题
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正确答案
C
试题解析
标签:
行政领导
管理学
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行政组织形象的核心内容是领导者的整体形象。
行政领导艺术,是指行政领导在行政领导活动中,为有效地达到行政领导目标而灵活运用的各种技巧、手段和特殊方法。根据上述定义,下列不属于领导艺术的一项是( )。
简述领导用人的原则及当前存在的问题。
在整个行政管理系统中,行政领导所处的地位是()。
行政领导在整个行政管理系统中所处地位是()。
市委的领导作用的核心是政治领导。
总会计师是单位的行政领导成员,协助单位主要行政领导人工作,直接对单位主要行政领导人负责。( )
下列管理理论中,()是领导有效性评价的核心。
行政领导过程本身是一个社会组织系统,这个系统是由行政领导者、()和行政领导环境三者有机组成的,缺一不可。
公安领导工作主要有组织领导工作、政治领导工作、行政领导工作和业务领导工作。( )
行政管理的核心是领导者,行政创新的核心是领导者的()。
对违规选人用人问题,党委(党组)负全面领导责任,领导班子主要负责人和直接主管的班子成员承担()领导责任,参与决策的领导班子其他成员承担领导责任。
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( )是以行政领导主体为决策核心的领导方式。
领导选才用人的核心问题是( )
中国新民主主义革命的核心问题是无产阶级的领导权问题。这句话的说法是 ( )
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领导体制的核心问题是()
领导活动的有效性主要取决于领导选才用人的()
领导选才用人的核心问题是()
领导选才的原则。
简述领导选才的原则。
领导选才的方法主要有()。
领导选才的原则主要有()。
领导选才的方法主要有哪些?
选才用人是领导者的一项重要职能,因此,领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指()
试论领导者在选才用人过程中衡量人才的标准。
领导选才的原则是什么?
领导选才的荐举法包括哪些方法?
什么是领导用人?领导用人的特点主要有哪些?
在领导用人方面,()是领导的基本功。
在领导选才的过程中,应遵循的原则是什么?
考评领导者的用人效绩就是看领导者在单位时间内的用人数。
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